FiAD
El principal foro de aprendizaje y desarrollo de Iberoamérica
El ámbito del aprendizaje organizacional es uno de los mundos más complejos y cambiantes en materia de la gestión del capital humano y de las organizaciones. Hay un número creciente (cientos) de proveedores de plataformas y soluciones tecnológicas, muchas empresas y universidades proveedoras de contenidos y un sin número de innovaciones todos los días.
En este contexto, FiAD llega para brindar espacios de análisis e incorporación de las tendencias e innovaciones más recientes y para profundizar oportunidades de aprendizaje y networking en Iberoamérica
Un ecosistema internacional para el aprendizaje y el desarrollo
Dirigido a
Gerentes de RRHH, Talento, Desarrollo y L&D
Chief Learning Officers - CLOs
Directores de Universidades Corporativas
Responsables de Escuelas de Negocios y Directores de Centros Universitarios
Proveedores de Herramientas, plataformas, apps y soluciones para formación corporativa
Consultores expertos en diseño de planes de formación, gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional
Startups con foco en innovación de contenidos, herramientas y servicios tecnológicos
FiAD ofrece una propuesta de valor 360° para las audiencias y patrocinadores
INVESTIGACIÓN SOBRE ÚLTIMAS TENDENCIAS EN APRENDIZAJE Y DESARROLLO
Si eres responsable de RRHH, Aprendizaje, Capacitación, Talento, Desarrollo o Capital Humano de tu Organización, te invitamos a participar de ésta investigación. Solo te llevará 10 minutos.
OTRAS ACTIVIDADES
ENERO A MARZO
Investigación sobre Prioridades de L&D, Tecnologías y Tendencias
ENERO A DICIEMBRE
Directorio de Proveedores de Soluciones L&D.
Lanzamiento Enero/25
ABRIL
Reunión híbrida y simultánea de Gerentes de HR y L&D en 20 ciudades de: México, Argentina, Colombia, Chile, Ecuador, España, Perú y Brasil
MAYO
Seminario/Taller Virtual dirigido a Gerentes de HR y L&D Vertical: Banca
JUNIO
Evento internacional FiAD Online - 2 días 32 Sesiones
AGOSTO
Curso ATD & FiAD
Integración eficaz de la IA en estrategias de aprendizaje y desarrollo
SEPTIEMBRE
Seminario/Taller Virtual dirigido a Gerentes de HR y L&D
Vertical: universidades
OCTUBRE
Curso FiAD
Knowledge Managment como ventaja competitiva para aprovechar la IA
Áreas de conocimiento
Cultura de aprendizaje organizacional
Learning Delivery
Gamification & Simulation
Talent Management
Desarrollo del Liderazgo
Universidades Corporativas
Digital Skills
Upskilling, Reskilling & Healthskilling
KPI's & Analytics
Inteligencia Artificial
Ecosistemas de Aprendizaje e Innovación
Ecología del aprendizaje
Neurociencia y Aprendizaje
Cultura de Aprendizaje Continuo
Digital Skills
Upskilling, Reskilling & Healthskilling
KPI's & Analytics
Inteligencia Artificial
Ecosistemas de Aprendizaje e Innovación
Ecología del aprendizaje
Neurociencia y Aprendizaje
Cultura de Aprendizaje Continuo
Simuladores Empresariales vs. Juegos Empresariales: Diferencias Clave y Aplicaciones en el Desarrollo Profesional
Por: Pablo Lopez Lecce, DBA. Consultor Experto en Experiencias Formativas CompanyGame. En el mundo empresarial moderno, la formación y el desarrollo continuo de habilidades son cruciales para mantenerse competitivo. Las
Docebo permite a las organizaciones obtener las herramientas que necesitan para un aprendizaje, entrenamiento y desarrollo de clase mundial.
Caso de aprendizaje e innovación: ¡Zoom como un profesional! Cómo Zoom está aprovechando Docebo para involucrar a más de 600,000 estudiantes. «Ya conoces Zoom: La plataforma de comunicaciones de video,
Hands-on business simulation transforms executive-level leadership at Garmin
The GPS technology company steered its Garmin Leadership Academy to success by prioritizing practice and integrating Abilitie’s Management Challenge L&D Challenge: Bridging a growing skills gap among senior level leaders to accelerate
Sponsors
Oro
Plata
Institucionales
Acerca de FiAD
Conocimiento
FiAD surge por la iniciativa de un grupo de colegas que ejercen su actividad profesional y docente en el ámbito de la formación, el aprendizaje y el desarrollo corporativo. Éste es el principal valor que aporta FiAD, ya que el desglose de su planteamiento tanto en la agenda propuesta como en los portavoces elegidos, responde al conocimiento del día a día de la función, de lo que necesitan y exploran las empresas, de las metodologías y su efectividad y, por supuesto, de las necesidades y retos a los que se enfrenta.
Networking
Los organizadores suman una amplia red de networking nacional e internacional así como el contacto directo con las empresas e instituciones que están en la vanguardia de la innovación en esta materia. FiAD es fruto de su interés por inspirar una auténtica comunidad de expertos y profesionales con la que co-crear el futuro del aprendizaje en las organizaciones.
Colaboración
El evento es apoyado y divulgado por ORH Observatorio de RRHH y cuenta con el soporte institucional de múltiples asociaciones de profesionales de recursos humanos, redes universitarias especializadas en educación continua, agrupaciones empresarias, asociaciones profesionales. fundaciones y otras entidades altamente comprometidas con el desarrollo del talento.
