Alan Bostakian

Las universidades corporativas son entidades estratégicas que pueden ayudar a las organizaciones a resolver los problemas de manera integral, tanto interna como externamente; por ejemplo, los procesos comerciales deben abordar los factores ambientales. La entidad puede ayudar a crear la capacidad requerida y proporcionar impulsores positivos para alinearse con su entorno e integrar los sistemas necesarios en el negocio en tiempo real. La universidad o academia corporativa puede ser un hub y un centro de excelencia para gestionar todos los cambios transformacionales que pueda necesitar la organización para lograr el alineamiento de competencias y habilidades que necesita. También contiene la evaluación de necesidades y los procesos de evaluación de la iniciativa para integrar y mantener sus procesos centrales. Sin un desarrollo y un cambio continuos, las organizaciones no pueden sobrevivir y no pueden mantener o desarrollar ventajas competitivas. Las necesidades e ideas deben ser vistas, priorizadas y administradas de manera integral, y esa es una de las muchas cosas para las que se puede aprovechar una universidad corporativa interna.