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Antonio Rubio

R&D Partner en Overlap

Madrid, España

Re/Upskilling Overlap Way
01/06/2021 16:00 UTC
01/06/2021 10:00 America/Costa_Rica
01/06/2021 11:00 America/Mexico_City
01/06/2021 11:00 America/Bogota
01/06/2021 12:00 America/Santiago
01/06/2021 13:00 America/Argentina/Buenos_Aires
01/06/2021 18:00 Europe/Madrid
01/06/2021 17:00 Europe/Lisbon
Zona horaria
  • UTC
  • America/Costa_Rica
  • America/Mexico_City
  • America/Bogota
  • America/Santiago
  • America/Argentina/Buenos_Aires
  • Europe/Madrid
  • Europe/Lisbon
20 min.
Día 1 / Sala 3

Idioma: 

Durante esta ponencia resolveremos las 5 principales preguntas sobre el Re/Upskilling:

  1. ¿Qué es el Re/upskilling? Veremos el termino en profundidad, roles emergentes, hard skills y soft skills.
  2. ¿En qué se diferencia el desarrollo de competencias del Re/Upskilling? desarrollaremos punto por punto todas las diferencias
  3. ¿Cómo se alinean las iniciativas de Re/Upskilling con la estrategia de la empresa? Desde el plan estratégica hasta el learning data dashboard.
  4. ¿Cuáles son los componentes de un proyecto de Re/Upskilling? Repasando la biblioteca de skills, skill models, learning platfoms…
  5. ¿Cómo puede ser una hoja de ruta de Re/Upskilling para la compañía?
  6. Identificando el skill gap.

Los asistentes aprenderán a entender profundamente lo que es el Re/Upskilling y su importancia. A su vez descubriran las diferencias entre el Re/Upskilling y el desarrollo de competencias. Seguidamente podrán poner en perspectiva la alineación de las iniciativas de Re/Upskilling con la estrategia de la compañía pasando por todos los componentes del proyecto y la hoja de ruta.

Antonio Rubio

Socio fundador y Director de I+D+i de Overlap, donde ha realizado numerosos proyectos internacionales de creación de Universidades Corporativas y Escuelas Comerciales para grandes corporaciones como BMW, Heineken, Vodafone, Iberia, Eulen, Repsol, Mapfre o Roche, entre otras.

Es Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid y es MBA por la Escuela de Organización Industrial de Madrid. Es Senior Professional en Corporate Universities por IPQC en NY, y cuenta con varias formaciones y especializaciones como en Innovación por VCI, Texas y Gestión de Negocio por IESE.

También es autor de numerosos artículos relacionados con el Aprendizaje y Desarrollo y el libro “Universidades Corporativas” editorial LID.

Además, es profesor en el postgrado “Inteligencia emocional en las organizaciones” del Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3) y lidera el equipo de Innovación de Overlap a cargo del desarrollo del Informe de Tendencias bianual de Aprendizaje y Desarrollo.

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