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Tras dos años de pandemia, la humanidad ha aprendido a valorar el poder generar un balance correcto entre la vida laboral y la vida personal. Los antiguos paradigmas de productividad se traducen en modelos flexibles en los que las personas puedan elegir dónde y cuánto tiempo trabajar, elevando a la vez su productividad individual y de equipo. Hoy, las empresas están siendo retadas a proveer de estos esquemas flexibles de trabajo para mantener su talento y la lealtad de sus empleados.
Con más de 30 años en el sector de Tecnologías de la Información, Rogelio ha ocupado puestos de responsabilidad en reconocidas corporaciones y startups incluyendo Softtek, UST, General Electric y Crypt0.Cloud, desempeñándose como vicepresidente para Latinoamérica y como vicepresidente de Cuentas Globales.
Es licenciado en Ciencias de la Computación por la Universidad UNIVA y cuenta con un programa de Alta Dirección (AD2) del IPADE Business School en México.
