Amplifon

Laura Timm / Giulia Gandolfi

Global CoE Talent & Learning Specialist at Amplifon / Global Talent Specialist at Amplifon

Germany / Milan, Lombardy, Italy

Fortalecimiento de las habilidades y competencias de los empleados con estrategias efectivas de L&D.
08/06/2022 15:40 UTC
08/06/2022 09:40 America/Costa_Rica
08/06/2022 10:40 America/Mexico_City
08/06/2022 10:40 America/Bogota
08/06/2022 11:40 America/Santiago
08/06/2022 12:40 America/Argentina/Buenos_Aires
08/06/2022 17:40 Europe/Madrid
08/06/2022 16:40 Europe/Lisbon
Zona horaria
  • UTC
  • America/Costa_Rica
  • America/Mexico_City
  • America/Bogota
  • America/Santiago
  • America/Argentina/Buenos_Aires
  • Europe/Madrid
  • Europe/Lisbon
Día 2 / Sala 1

Idioma: 

Las estrategias de aprendizaje y desarrollo deben seguir evolucionando en el mundo laboral en constante cambio. La capacitación y el desarrollo brindan a los empleados un aterrizaje más suave en el cambio, y la introducción de plataformas digitales de aprendizaje y desarrollo permitió a los empleados una transición más fluida hacia un nuevo estilo de trabajo.

Amplifon creó una estrategia de aprendizaje y desarrollo que es hiperpersonalizada y centrada en las habilidades, lo que permite que su gente y todas sus organizaciones se vuelvan más ágiles y adaptables. Amplifon invirtió no solo en contenido de aprendizaje y desarrollo, sino también en fortalecer la red global y la colaboración entre geografías y funciones, para fomentar un sentido de pertenencia equitativo en toda la organización.

Learning and development strategies must continue to evolve in the ever-changing world of work. Training and development provide employees with a softer landing into change, and the introduction of digital learning and development platforms allowed employees a smoother transition into a new style of work.

Amplifon created a learning and development strategy that is hyper-personalised and skills-focused, allowing their people and their entire organisations to become more agile and adaptable. Amplifon invested not only in learning and development content but also in strengthening the global network and collaboration across geographies and functions, to encourage an equal sense of belonging across the entire organisation.

Laura Timm / Giulia Gandolfi

Compartir

Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on print