Nehal aporta 15 años de experiencia profesional en capital humano, con un enfoque en la gestión del talento, la gestión del desempeño, el aprendizaje y el desarrollo, la propuesta de valor del empleo, la transformación de la fuerza laboral y DE&I. Se especializa en permitir que los ejecutivos de recursos humanos logren objetivos comerciales estratégicos y resultados de talento, incluida una mayor propuesta de valor de empleo y efectividad organizacional general. Brinda orientación consultiva a ejecutivos y líderes empresariales con respecto al talento y las estrategias funcionales derivadas de la investigación, los conocimientos de la industria basados en datos y la experiencia.
En su cargo actual, Nehal impulsa la investigación empírica sobre temas clave relacionados con la fuerza laboral y el desarrollo de conocimientos prácticos, herramientas e historias poderosas para los ejecutivos de talento y aprendizaje de hoy.
En sus funciones anteriores, Nehal lideró implementaciones de productos de evaluación comparativa y diagnóstico en Gartner para clientes basados en EMEA, APAC y ANZ. Más recientemente, Nehal fue la principal asesora global para clientes en Deloitte, donde también publicó varios estudios sobre temas pertinentes como DE&I, gestión del desempeño y sesgo. Nehal vive y trabaja en la India y tiene una maestría en psicología.
