Nehal Nangia

Nehal Nangia

Senior Manager of Research en The Josh Bersin Company

Gurgaon, Haryana, India

Corporate Learning at Scale/ Aprendizaje corporativo a escala
09/06/2022 13:00 UTC
09/06/2022 07:00 America/Costa_Rica
09/06/2022 08:00 America/Mexico_City
09/06/2022 08:00 America/Bogota
09/06/2022 09:00 America/Santiago
09/06/2022 10:00 America/Argentina/Buenos_Aires
09/06/2022 15:00 Europe/Madrid
09/06/2022 14:00 Europe/Lisbon
Zona horaria
  • UTC
  • America/Costa_Rica
  • America/Mexico_City
  • America/Bogota
  • America/Santiago
  • America/Argentina/Buenos_Aires
  • Europe/Madrid
  • Europe/Lisbon
20 min.
Día 3 / Sala 1

Idioma: 

En esta presentación, Nehal Nangia destacará los hallazgos de un informe de investigación publicado recientemente diseñado para ayudar a las organizaciones a aprovechar las nuevas tendencias y tecnologías y acelerar la eficacia de su aprendizaje corporativo. El informe se basa en las respuestas de la encuesta de aproximadamente 1000 profesionales L&D que representan a empresas de todo el mundo. La investigación examinó 94 prácticas diferentes de L&D en nueve áreas, que incluyen: desarrollo de liderazgo, gestión de carrera, habilidades, tecnologías y organización y gobierno. Nehal discutirá las 15 prácticas que tienen el mayor impacto en los resultados comerciales y los empleados, así como una guía preliminar sobre cómo las organizaciones pueden avanzar en sus estrategias de aprendizaje para obtener mejores resultados.

Nehal Nangia

Nehal aporta 15 años de experiencia profesional en capital humano, con un enfoque en la gestión del talento, la gestión del desempeño, el aprendizaje y el desarrollo, la propuesta de valor del empleo, la transformación de la fuerza laboral y DE&I. Se especializa en permitir que los ejecutivos de recursos humanos logren objetivos comerciales estratégicos y resultados de talento, incluida una mayor propuesta de valor de empleo y efectividad organizacional general. Brinda orientación consultiva a ejecutivos y líderes empresariales con respecto al talento y las estrategias funcionales derivadas de la investigación, los conocimientos de la industria basados ​​​​en datos y la experiencia.

En su cargo actual, Nehal impulsa la investigación empírica sobre temas clave relacionados con la fuerza laboral y el desarrollo de conocimientos prácticos, herramientas e historias poderosas para los ejecutivos de talento y aprendizaje de hoy.

En sus funciones anteriores, Nehal lideró implementaciones de productos de evaluación comparativa y diagnóstico en Gartner para clientes basados ​​en EMEA, APAC y ANZ. Más recientemente, Nehal fue la principal asesora global para clientes en Deloitte, donde también publicó varios estudios sobre temas pertinentes como DE&I, gestión del desempeño y sesgo. Nehal vive y trabaja en la India y tiene una maestría en psicología.

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